5月17日，学院院长、部培训中心主任王胜三带队赴福建省调研民政干部、民政领域技术技能人才培训需求。与福建省民政厅围绕省民政人才队伍建设情况、培训需求、职业技能鉴定、学历人才培养等方面进行座谈。福建省民政厅党组书记、厅长、省老区办主任池秋娜出席座谈会。
福建省民政厅座谈
池秋娜介绍了近年来福建省民政干部队伍现状。她指出，目前民政干部岗位调整力度大，很多干部队伍没有民政领域从业背景，缺乏民政相关业务知识和工作经验，加之民政事业转型对干部素质要求进一步提高，现有的民政干部和技术技能人才迫切需要素质提升培训，期待学院(中心)针对省民政干部特点和工作实际，开发实践性强、解渴实用的课程。同时，结合福建省民政学校实际，她提出民政专业特色是办学价值的体现，也是储备民政人才、推进民政工作可持续发展的有效路径，期待学院(中心)在民政特色专业建设上多支持，在办学理念、专业设置、课程建设以及教学方式方法上给予省民政学校多指导。
王胜三对学院整体办学思路、基本情况进行了介绍，提出不断提升教育培训质量、打造民政特色专业、提高办学层次是学院持续努力的方向。学院将在老年服务、社会工作等民政领域促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，加快形成民政专业特色鲜明的“政、校、企、行”共融共育共享的教育培训体系，以高质量办学和精品化培训推动民政人才队伍建设。本次调研成果将被纳入学院“十四五”规划，为学院未来五年的发展谋好篇，布好局。他指出，学院与福建省民政厅通过智库共享、人才共育、基地共建等途径，实现多维度、多层次、多形式的合作，共同致力于民政人才队伍建设，推动民政教育事业发展迈上一个新台阶。
福州市军门社区调研
调研组还赴福州市军门社区、福州市国德老年康养中心、福建省老年人活动服务中心、福州市长乐区百户村、莆田市民政局、莆田学院护理学院等地进行实地调研，深入了解当地社区治理、乡村振兴、社会工作开展情况、老年护理教育培训成果、老年服务机构建设以及老年服务成效，学习了当地聚焦群众关切，创新开展任务项目化、项目清单化、清单具体化的工作模式，以及充分发挥本土传统文化优势，以“党建+近邻”为引领，精细化管理，精准施策，以助幼、助教、助医、助老、助困为基本内容，建构“15分钟近邻服务圈”，在特色社区近邻服务模式建设上取得的实效。
福州市长乐区百户村调研
本次调研在充分了解福建省民政人培训需求的基础上，学院（中心）与福建省民政厅在民政人才培养目标上达成共识，将共同签订民政人才培养框架协议。下一步，学院与福建省民政力量将互相助力，共同发展，充分发挥福建省地方优势，打造福建民政人才培训样板。学院也将以本次合作为契机，扎实做好与服务对象“三结合”，逐步建立多元化、多层级、多支点的培训服务体系，切实提升培训质量和效果，切实发挥学院在民政教育培训领域的主渠道、主阵地作用，提升学院对民生民政领域发展的贡献度。
学院副院长（副主任）梅玉保一同调研，培训部相关负责同志随行调研。省民政厅党组成员、副厅长程强出席座谈会并陪同调研，省民政厅相关处室、直属单位负责同志出席座谈会。