北京社会管理职业学院（民政部培训中心）党委副书记 院长（主任）李绚：努力写好服务民政事业高质量发展的教育篇章

深入学习贯彻全国民政工作会议精神

努力写好服务民政事业高质量发展的教育篇章

 李   绚 

全国民政工作会议为推动民政事业高质量发展统一了思想、明确了目标、绘就了路线图。作为民政部直属的高等教育和干部培训机构，北京社会管理职业学院（民政部培训中心）承担着民政教育排头兵、民政干部培训主阵地和民政政策创制、民政职业标准制定重要参与者的职责使命，要深刻领会全国民政工作会议精神，完整准确全面落实会议部署安排，努力写好服务高质量发展的民政高等职业教育篇章。

聚焦中国式现代化认识民政高等职业教育

民政高等职业教育要直面国家所需、人民所盼，在中国式现代化进程中找准定位、明确方向。一是牢牢把握民政高等职业教育的政治属性。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持正确的办学方向，为党育人、为国育才。二是牢牢把握民政高等职业教育的社会属性。实行开放办学，把学校发展方向与积极应对人口老龄化、乡村振兴、教育强国、健康中国和就业优先等国家战略需求紧密结合起来，探索民政技术技能人才梯队建设，更加突出民政高等职业教育在民政“三个聚焦”、履行“三个基本”职责方面的人才支撑作用。三是牢牢把握民政高等职业教育的文化属性。在弘扬以劳动伟大、技能宝贵、工匠精神、职业道德等为核心的职业文化基础上，大力传承民政工作文化，构建具有民政特色的专业文化、课堂文化、实践文化、校园文化等，让民政文化融入课堂教学、社会实践、学生管理全过程，实现知识技能教授和价值引领、素养养成等同频共振。

立足服务民政事业高质量发展大局谋划民政高等职业教育

学院要牢牢把握民政事业高质量发展的重大机遇，加快实现内涵式发展，为民政事业发展提供人才保障和智力支撑。一是落实立德树人根本任务。深化思政课程和课程思政改革，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，引导学生切实学深悟透、融会贯通、真信笃行，积极践行社会主义核心价值观。深入推进能力本位课程改革，以课程改革带动“三教”改革，将人才培养模式改革下沉到基层组织、基础环节和基本要素，培养适应民政职业新标准、新要求、新业态的高素质技术技能人才。二是完善专业布局。适应民政高素质技术技能人才需要，准确把握养老、康复工程、殡葬、特殊儿童养育、慈善等领域发展形势，坚持就业导向，实行“增、调、稳、退”相结合的专业动态调整机制，建立完善以 “幼老康故社”民生福祉专业集群为基础、部分通用专业为补充的专业体系，形成院级、省级、国家级三级骨干专业（群）梯队，着力打造国家级、北京市高水平专业（群）。三是推进产教融合和科教融汇。以养老、殡葬、康复工程三个专业集群为试点，推动学院和科研机构、上下游企业等共同建设产教融合共同体，汇聚产教资源，制定教学评价标准，开发专业核心课程与实践能力项目，研制推广教学装备；搭建人才供需信息平台，推行行业产业规划和人才供需对接制度，依据产业链分工对人才类型、层次、结构的要求，实行校企联合招生，开展委托培养、订单培养和学徒制培养，建设职业标准和技术创新中心，支撑高素质技能人才培养，服务行业企业标准设立、产品和服务升级。四是健全服务于终身学习的继续教育体系。持续发挥民政部培训中心、职业技能鉴定指导中心、社会工作研究中心、全国民政职业教育教学指导委员会秘书处、中国社会工作学会秘书处等平台阵地作用，向民政干部、行业企业员工开展岗前培训、岗位培训和继续教育，提供稳定的人力资源，将学院打造为高级别、专业化、多层次民政干部人才培训基地，建成全国民政人才育训评一体化新引擎。

夯实基层基础办好民政高等职业教育

学院要直面“抓基层、强基础、固基本”这个重点难点工作，找差距、补短板、打硬仗。一是全面加强党的建设夯实组织基础。要按照“好干部”标准，选优配强各级党组织书记，进一步明确责任体系，扎实推动全面从严治党在基层落地生根。要深化学习教育，建立多层次、常态化学习教育机制，不断提升学院基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，引领学院深化改革和事业发展。二是坚持依法治校夯实治理基础。要健全以章程为核心的学院制度体系，及时修改或废止与法律法规、章程或者相互之间不协调的内部管理制度，形成科学的依法治校制度体系。要强化法律风险防控，加强内控机制建设，做好规范性文件、办学协议、各类合同等合法性审查，实施重大合同归口管理、逐级审批。要完善教代会、团代会、学代会等建设，健全师生员工民主参与管理机制，推行党务和校务信息公开，拓宽民主监督的有效途径。要扎实推进法治校园建设，深入推进各部门日常学法用法，把依法履职能力作为领导干部考核考评的重要内容，逐步建立完善的评价监督机制和工作报告制度，进一步提升师生法治意识和学院法治工作水平。三是推进三支队伍建设夯实人才基础。坚持引育并举，深入实施人才强校战略，全方位做好引进人才、培养人才、留住人才和用好人才等工作，为建设特色鲜明的高水平民政高等职业院校提供基础性支撑和战略性支持。要面向校内青年教职工实施“英才培养计划”，为青年人才成长搭平台、架梯子。要面向校内优秀教职工启动“名师工程”。完善收入分配、人才评价、进修深造等配套政策，释放优秀人才干事创业活力。要面向校外领军人才开通“大家直通车”。建立由特聘教授、荣誉教授、兼职教授、客座教授、银龄计划等组成的柔性引才机制，聘请知名学者、头部企业专家、技能大师等兼职从教，主动对接全国知名高校、科研院所、行业企业，延揽高层次人才，努力建设在全国有重要影响的人才高地。四是加强平安校园建设夯实安全稳定基础。要建立健全安全管理体系，形成主要领导负总责、分管领导主管主抓、领导班子一岗双责、全体教职员工齐抓共管的“大安全”工作格局，建立平安校园建设工作考核制度，推动安全工作与业务工作同部署、同推动、同考核。要强化人防、技防、物防三防措施，打牢校园安防基础。加强专职安保队伍管理，做实24小时值班制度，保证学院突发情况在第一时间进行反馈和处置。五是落实“严真细实快”要求夯实作风基础。下大力气推进作风建设，有效激发教职员工的精气神。要以学习贯彻全国民政工作会议精神为契机，对加强作风建设再部署、再动员，组织开展专题学习，进一步统一思想、提高认识。要结合民政部党组巡视反馈问题整改全力推进作风建设。坚持把抓好巡视整改工作作为检验作风建设的“试金石”，既大力整改具体问题，又注重加强建章立制立规，深入开展深化学院作风整顿活动。要围绕深化改革持续推进作风建设。坚持领导干部带头，突出以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，推动形成真抓实干、上下联动的改革工作格局。健全改革工作推进体系和改革考核评价体系，对改革任务实行全程跟踪、日常考评。坚持督考评相结合，充分发挥督办考评工作的激励约束作用，定期公布督查考评结果，将考评结果与干部选拔任用、管理监督、激励约束、追责问责等结合起来。

做好新时代民政高等职业教育责任重大、使命光荣，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国民政工作会议部署要求，以严明的政治纪律、过硬的工作作风、奋发有为的精神状态，真抓实干，奋力谱写中国式现代化的民政教育篇章。【作者系北京社会管理职业学院（民政部培训中心）党委副书记  院长（主任）】